福州5年内建公务员聘任制 多措并举引进高层次人才

到2015年，福州人才资源总量达到108.5万人，并建立聘任制公务员管理制度，先行先试聘任台湾人才。记者30日获悉，《福州市“十二五”人才发展规划》出炉。

人才总量：

到2015年达108.5万人

截至2009年底，福州市各类人才总量达81.4万人，存在总量不足、结构不尽合理、待遇偏低等问题。

“十二五”期间，福州市要培养和造就一支适应经济社会发展、数量充足、结构合理、门类齐全、布局合理、素质优良的人才队伍，构建海西省会中心城市人才资源支撑体系。

到2015年，人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人才资源总量达到108.5万。其中党政人才2.5万人，企业管理人才18.1万人，专业技术人才53.7万人，高技能人才19.7万人，农村实用人才13.7万人，社会工作人才8000人。每万人口拥有人才1700人，基本满足经济社会发展对人才的需求。

福州市主要劳动年龄人口受高等教育的比例将达到21.5%，高技能人才占技能劳动者的比例达到29%。人才对经济增长的贡献率达到40%。