福州规范事业单位公开招聘工作 明年起面试全程录音录像

本报讯（记者 谢丹）明年起，福州市事业单位公开招聘面试考场要全程录音录像，面试考官必须持证上岗。昨日，福州市委组织部、福州市公务员局出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），事业单位公开招聘工作将更加规范透明。

根据《通知》，福州市事业单位将全面实施公开招聘制度，财政核拨和财政拨补的事业单位在编制内补充工作人员，除按规定可以采取直接考核方式招聘的人员外，一律实行公开招聘。此外，经费自给和企业化管理的事业单位的公开招聘工作今后也将进一步完善，从2012年开始经费自给和企业化管理的事业单位补充人员逐步实行面向社会公开招聘。

事业单位的招聘方案将实行核准制度 比如党群机关所属的事业单位招聘方案，就必须报市委组织部核准，政府部门所属的事业单位招聘方案报市公务员局核准。

一个岗位一般设置多个相关专业 据福州市公务员局介绍，各个单位在指定招聘方案时，设置的招聘条件应符合岗位要求和实际需要，不得设置与履行岗位职责无关或带有歧视性的条件，坚决杜绝“因人设岗”和“量身定做”。 专业条件不得作过多过细限定，一般要设置多个相关专业。

笔试试卷原则上市考试中心提供 根据《通知》，今后福州市事业单位考试，笔试试卷原则上由市考试中心提供。经设区市组织人事部门同意，专业性较强的部门也可以由招聘单位主管部门命题，但同级组织人事及纪检监察部门必须介入，命题部门还应制定出保证试卷安全的相关预案。

面试考官须持证上岗 在面试上，从2012年开始全面实行面试考官持证上岗。各县（市）区、市直各单位要选派责任心、纪律性强的专家或业务骨干参加省、设区市组织的面试考官培训，并建立本地本部门事业单位公开招聘面试考官库。面试时每组面试考官人数应不少于7人，其中招聘单位考官（含主考官）不超过1人，其余考官应从持有考官证的考官库中随机抽取。专业性较强的部门的面试考官选取可从本部门或上级业务部门中持有考官证的专家或业务骨干中随机抽取。

据介绍，考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。从2012年开始所有事业单位公开招聘面试考场均实行全程录音、录像。

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