店员“蹭”积分换现金店主报警 此案为福州首例

说法：

此举涉嫌

职务侵占或盗窃

员工占有顾客积分的行为是否涉嫌违法？记者就此采访了福州多家知名律师事务所的律师，并对律师的意见进行综合整理。

据律师们分析，消费者与商家之间办理积分卡的行为，从法律上讲，大致存在两层法律关系：一是消费者和商家之间建立了一种买卖（服务）合同关系；二是在消费积分达到一定程度时，商家赠与消费者一定金钱（或礼品等）而形成的赠与合同关系。

从实际情况看，福州大多数商家提供的积分都可以兑换成一定的金钱或商品，具有一定价值，因此可以将积分视为一种特殊财产。如果消费者在消费时同意将自己的积分送给员工，这种行为视为赠与关系，员工可以使用该积分。如果员工在消费者不知情的情况下，私下占有顾客的积分并将积分兑换成现金或商品据为己有，其行为属于违法。

如果该员工在单位内有一定职务，又将别人的积分兑换成现金或商品占为己有，其行为利用了职务上的便利，且获利金额达到法律规定数额，则可能构成职务侵占罪。因为根据刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果该员工仅是公司内一名普通员工，只是利用工作上的便利，并采取秘密的方式将别人的积分占为己有，兑换成现金或商品，达到法律规定数额，则可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。

假如未达法定数额，公安机关又认为有必要采取处罚措施的，则可按照《治安管理处罚法》第49条的规定，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

因此，提醒企业应加强员工内部管理，提高员工遵纪守法意识，同时也提醒销售人员，不要因为贪图小利而触犯法律。（记者 刘珺 严鑫 通讯员 倪珠英）